MANUAL DE BUENAS PRACTICAS DE REDES SOCIALES EN LAS EMPRESAS

Las REDES SOCIALES, como Twitter, Facebook, Linkedin..., mejoran a la comunicación ya que son bidireccionales, también ayudan a la formación, ayudan a compartir información, facilitan el reclutamiento y gestión de las personas...


Ya habéis visto la influencia de las redes sociales. La empresa no tiene que estar en todas las redes sociales, pero si debería estar presente en aquellas que considere mas idóneas, por ejemplo en las que están sus clientes.


Una vez elegida la RED SOCIAL lo primero que tiene que hacer será:
*adaptar su cultura empresarial y sus métodos de trabajo a las redes sociales, porque el entorno está en continuo cambio y nosotros debemos cambiar con él.
*desarrollar una política formal sobre redes sociales


Además deberá:
-asegurarse una reputación positiva y mantenerla.
-eliminar la pérdida de productividad y con ellas aumentar la productividad, como por ejemplo acercándose y mejorando su trato con los clientes
-controlar la intromisiones externas y el robo de datos
-conocer los comportamientos de los usuarios en la web
-fomentar la creatividad e innovación de sus empleados


Os dejo un enlace de interés
https://candidate.manpower.com/wps/wcm/connect/58d6608044681889a28eee462cdd5e41/2Social_Networking.pdf?MOD=AJPERES